Berthold Gunster wat kan je van hem leren?

Ja maar houdt elke verandering tegen. Gisteren naar de Grote Omdenkshow van Berthold Gunster geweest. In dit artikel deel ik met jou de lessen die ik geleerd heb en geef ik enkele voorbeelden van omdenken.

Omdenken leent zich voor elke situatie waarin zich een probleem voordoet.

Als je ja zegt wordt je beloond voor de avonturen die je gaat hebben. Als je nee zegt wordt je beloond voor de veiligheid die je bereikt.

Ik ben bij uitstek een doener en een ras optimist. Ik geloof heel sterk dat dingen bestaan door ze te doen. Dit is een enorme kracht van mij.

Mijn grootste leerpunt van de Grote Omdenkshow was dat het [tweetquote]soms goed is om even gas terug te nemen[/tweetquote]. Ergens niet aan te trekken.

Hoe werkt omdenken?

Eerst even een paar definities.

Ja maar
Dan zie je vooral wat er niet goed is. De beren op de weg. Bedenken wat er zou moeten zijn, maar niet is. Ja maar mensen zijn nooit helemaal ergens voor, maar ze zijn ook nooit ergens helemaal tegen. Ze zeggen ja, maar doen nee.

Ja en
Dan zie je de kansen en de mogelijkheden. Zien wat er is en wat je er mee zou kunnen.

Omdenken
Je maakt van een probleem een mogelijkheid.

Voorbeeld omdenken

Een mooi voorbeeld tijdens de show was over ouders en een HAVO leerling die niet vooruit te branden was. De ouders deden hun uiterste best om hun zoon te motiveren. Als reactie ging de zoon nog meer achter over leunen. Na zijn examen zou de zoon op wereldreis gaan. Op een gegeven moment zijn de ouders en de zoon bij elkaar gaan zitten en zeiden de ouders: “We hebben nu genoeg gezegd dat het belangrijk is je diploma te halen. Het is jouw verantwoordelijkheid. Het aller ergste wat er kan gebeuren is dat je het niet haalt en dat je nog gezellig een jaartje bij ons blijft wonen. Raad eens wat er is gebeurd?

Juist de jongen haalde zijn examen glansrijk.

[tweetquote]Soms is het verstandiger om “minder” je best te doen.[/tweetquote] Het los te laten.

Zo geldt het ook met verkopen. Je kan heel erg je best doen, mensen proberen te overtuigen. Onze cultuur heeft geleerd dat niets doen betekent dat er niets ontstaat. Loslaten dus.

Quote:

Een pessimist ziet een probleem in elke kans.
Een optimist ziet in een kans in elk probleem
(Winston Churchill)

Ik ben ok, jij bent een sukkel

Berthold Gunster vertelt in deze video over zijn omdenktheorie en zijn boek ‘Ik ben oké, jij bent een sukkel’. Over het ‘ja,maar’ versus het ‘ja-en’ denken. Hoe maak je van een probleem een mogelijkheid?

Herkenbaar toch?

Stel je voor dat onze voorouders bij een aantal uitvindingen ja maar hadden gedacht.

Goede ideeën zijn schadelijk voor jouw toekomst

Voorbeelden van omdenken

Die vervelende, ongeduldige voetgangers ook altijd. Blijven niet staat bij stoplichten en veroorzaken daardoor gevaarlijke situaties. Hoe pak je dat nu weer aan? Simpel. Door het wachten voor een stoplicht zo leuk mogelijk te maken!

Hoe zorg je dat mensen meer gaan bewegen?

Heb jij briljante voorbeelden van omdenken. Tof als je die bij de reacties wilt delen.

Ja-maar zeggers ruïneren bedrijven, zelf hele industrieën

Aan het einde van de voorstelling kreeg iedereen een prachtig cadeau mee. Graag deel ik een citaat uit het boek omdenken.

Ja-maar zeggers brengen niet niet alleen elk idee om zeep, ze ruïneren bedrijven, zelf hele industrieën.

Ja, maar zo werkt dat niet.
Ja, maar dat kunnen we niet betalen.
Ja, maar wat als het mislukt.

Ja-maar zeggers hebben de antwoorden.
Zij zien de beren op de weg.

Als je je in een gezelschap bevindt, kijk dan eens goed rond. Wie zijn hier de ja, maar zeggers en wie de ja-en zeggers?

Laat ons de ja-en zeggers koesteren. Ze durven te dromen. En te doen. Ze bereiken het onbereikbare. Keer op keer.

Ja, en zorgen we dat het werkt?
Ja, en wat kunnen we investeren?
Ja, en wat al alles lukt?

Ja-en zeggers stellen de vragen.
Zij zien de beren én de weg.

Lees ook mijn blog: Ik ben OK jij bent een sukkel

De Grote Omdenkshow is echt een aanrader om er naar toe te gaan.

Als je dit artikel over omdenken waardevol vindt deel het dan met je vrienden, klanten, collega’s – iedereen die een beetje hulp kan gebruiken bij veranderingen – Janneke